Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za višejezično zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za višejezično zapošljavanje koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i selekciju kandidata s različitim jezičnim vještinama za potrebe naših klijenata ili organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za povezivanje talenata iz različitih jezičnih i kulturnih sredina s odgovarajućim poslovnim prilikama. Vaš zadatak uključuje razumijevanje potreba klijenata, izradu i objavu oglasa na više jezika, provođenje intervjua na različitim jezicima te procjenu jezičnih kompetencija kandidata. Također ćete surađivati s međunarodnim timovima i koristiti suvremene alate za regrutaciju kako biste osigurali kvalitetan odabir kandidata. Od vas se očekuje izvrsno poznavanje najmanje dva strana jezika, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i razvijene komunikacijske vještine. Specijalist za višejezično zapošljavanje ima važnu ulogu u razvoju raznolikosti i inkluzije unutar organizacije, te doprinosi stvaranju međunarodnog i multikulturalnog radnog okruženja. Ako ste motivirani za rad s ljudima, imate iskustva u regrutaciji i uživate u radu s različitim jezicima i kulturama, ovo je idealna prilika za vas. Nudimo vam mogućnost profesionalnog razvoja, rad u poticajnom okruženju te konkurentna primanja. Pridružite nam se i postanite dio tima koji oblikuje budućnost zapošljavanja na globalnoj razini.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje višejezičnih kandidata
- Objava oglasa za posao na različitim jezicima
- Provođenje intervjua na više jezika
- Procjena jezičnih i profesionalnih kompetencija kandidata
- Suradnja s međunarodnim timovima i klijentima
- Izrada izvještaja i analiza o procesu zapošljavanja
- Korištenje suvremenih alata za regrutaciju
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata
- Održavanje baze podataka kandidata
- Promicanje raznolikosti i inkluzije u zapošljavanju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Završena visoka stručna sprema
- Izvrsno poznavanje najmanje dva strana jezika
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Odlične komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i međunarodnom okruženju
- Poznavanje alata za pretragu i selekciju kandidata
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Poželjno iskustvo u radu s multikulturalnim timovima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koja strana jezika govorite i na kojoj razini?
- Imate li iskustva u vođenju intervjua na više jezika?
- Kako pristupate selekciji kandidata iz različitih kultura?
- Koje alate za regrutaciju ste do sada koristili?
- Kako procjenjujete jezične kompetencije kandidata?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno zaposlili višejezičnog kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u međunarodnom okruženju?
- Što vas motivira za rad u području višejezičnog zapošljavanja?
- Kako promovirate raznolikost i inkluziju u svom radu?
- Koje su vaše najveće prednosti u ovom poslu?
